看到两台机器人在流水线上安安静静地组装零件，我停了下来，思考了好几秒
这不是我第一次看到机器人工作的新闻了, 但这次有点不一样
它们不是装装样子，不是跳完舞就停，而是在真正的生产线上连续工作了8个小时，让我惊讶的不是它们能做什么，而是新闻里那个数字，成本已经比人工还低了。
这个信号让我想到《未来简史》
尤瓦尔·赫拉利在书里写下这样的观点，人类真正擅长的从来就不是发明某种工具，而是发明一种「让人类从某种情况里被代替出来」的智慧，他举的例子是织布机、蒸汽机、内燃机每一次技术进步，真正的意思不在于机器跑得更快, 而在于有人从那些消耗人的工作里，慢慢退出来。
这条新闻让我看到了第一步，不是谁被取代了, 而是有些工作，最终不需要人类亲自去做了，
而我更关心的是第二步，被解放出来的人，将会到什么地方去
《未来简史》里有一句话之后让我反复思考
赫拉利说，在技术发展中最需要留意的，通常不是谁被取代了，而是「谁从那种情况中被释放出来了」，以及「释放出来之后，他们会到哪里去」, 这话在人形机器人进工厂的新闻里，变得特别具体。
智元机器人发布了一个计划，2026年第三季度要把部署规模扩大到百台级别, 这也就意味着会有更多重复性劳动由机器来担负，那么原来做这些工作的人，他们接下来要做些什么
我设想了一个具体场景
在南昌的那家工厂里，可能有不少已经工作了好几年的工人，他们每天重复同一个动作成千上万次，往后这部分工作就交给机器了，但他们不是失业，而是有机会去学习操作机器、维护机器，或者调到更需要判断力和经验的岗位，《未来简史》里也提到过类似的过渡每一次技术革命都会消灭一些岗位, 但同时也会创造新岗位，关键是，这个过渡得要时间，也得要支持。
所以，这则新闻让我觉得是有希望的，不只是成本更低这个数字本身，而是它让一些问题变得具体了, 被释放出来的人力，会往哪儿去，哪些新岗位正在出现，过渡期需要什么样的培训和支持
这些并不是技术能回答的事情，但技术创造了能回答这些问题的条件, 《未来简史》没给我一个结论说技术是好是坏，可是它让我换了种问法，不是技术会替代谁，而是「技术会解放谁，在解放出来之后，他们能往哪儿去」。
这就是这本书给我的，不是一个答案，而是一种能接着往下琢磨的法子
参考来源
[1] 姚卯青. 人形机器人"上下料"，成本已低于人工[N]. 澎湃新闻, 2026-04-15.
[2] 尤瓦尔·赫拉利. 未来简史：从智人到神人[M]. 林俊宏, 译. 北京: 中信出版社, 2017.
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